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  • 老板,你忽视老员工就会失去新员工
    一个不公的现象。“外来的和尚好念经”,新招的员工工资高,新、老员工之间存在着严重的机会不均等和同工不同酬,甚至两者的付出与收入成反比。
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  • 科技企业孵化器的“五力”竞争力模型
    近年来,随着中国经济动力转换节奏的不断加快和创新创业活动的高潮迭起,科技企业孵化器在获得各路投资主体前所未有的重视,迎来势如泉涌,高歌猛进的爆发式增长的同时,也面临着日趋激烈,甚至是短兵相接的同业竞争。
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  • 国有企业的躺椅和民营企业的龙椅
    中国国有企业的改革重点应放在搬去躺椅上。躺椅,顾名思义,指的是各种各样能够让各色人等乐哉优哉地躺在上面虽然不用心、不干活、不作为、不担当,但照样不少拿一分钱工资奖金,甚至闲的比忙的还要拿得多得多的岗位、职位、官位。
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  • 知足常乐与知不足常青
    知足常乐是农耕社会个人的修身格言。知不足常青,在我看来,理应成为企业在市场社会的立身之道。
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  • 当心!企业家的“四化”危机
    哪“四化”?时间碎片化、学习快餐化、理解表面化、行为短期化。
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